A modern szervezetszemlélet szándéka a hatékonysági mutatók növelése érdekében a munkavállaló számára előnyös, egészséges munkahely megteremtése.  A program a szervezetfejlesztéssel ezt segíti elő.

Az Országos Egészségfejlesztő Kft. munkahelyi egészségfejlesztési programja az egyéni és a csoportos állapotfelmérések, valamint a vállalatban észlelt fejlődési folyamatokat akadályozó tényezők feltárása alapján, felismerési és javítási lehetőséget biztosít a hibák kiküszöbölésére.

A vállalt fejlesztés befolyásolásának folyamata:

  • A munkáltató és a munkavállaló számára a legelőnyösebb egészséges munkahely megteremetése.
  • Az egészséges munkahelyi légkör kialakítása, fenntartása és fejlesztése.
  • A szervezet működését gátló tényezők feltérképezése, megoldása, fejlesztése.
  • Vezetőképzés
  • Coaching
  • Csoport dinamika, csoport szerepek, szerepkonfliktusok
  • Motiválás, jutalmazás
  • Vezetési stílusok, delegálás stb…