A modern szervezetszemlélet szándéka a hatékonysági mutatók növelése érdekében a munkavállaló számára előnyös, egészséges munkahely megteremtése. A program a szervezetfejlesztéssel ezt segíti elő.
Az Országos Egészségfejlesztő Kft. munkahelyi egészségfejlesztési programja az egyéni és a csoportos állapotfelmérések, valamint a vállalatban észlelt fejlődési folyamatokat akadályozó tényezők feltárása alapján, felismerési és javítási lehetőséget biztosít a hibák kiküszöbölésére.
A vállalt fejlesztés befolyásolásának folyamata:
- A munkáltató és a munkavállaló számára a legelőnyösebb egészséges munkahely megteremetése.
- Az egészséges munkahelyi légkör kialakítása, fenntartása és fejlesztése.
- A szervezet működését gátló tényezők feltérképezése, megoldása, fejlesztése.
- Vezetőképzés
- Coaching
- Csoport dinamika, csoport szerepek, szerepkonfliktusok
- Motiválás, jutalmazás
- Vezetési stílusok, delegálás stb…